14 Feb 실리콘밸리식 성과 보상
Source : 한국경제 [천자 칼럼] 실리콘밸리식 성과 보상 “시야를 넓히고 멀리 봐야 좁은 곳도 잘 볼 수 있다.” 거스 히딩크 감독이 한국 축구대표팀을 훈련시킬 때 늘 강조했던 말이다. 축구선수에게만 해당하는 얘기가 아니다. 기업 경영에서도 멀리 보고 ‘큰 그림’을 그리는 장기 안목이 중요하다. 피터 드러커는 “단기 결과 위에 또 단기 결과를 쌓는 것만으로는 장기적인 성과를 얻을 수 없다”고 말했다. 실리콘밸리 기업들이 장기 성과를 얻기 위해 활용하는 전략 중 대표적인 것이 ‘RSU 제도’와 ‘OKR 기법’이다. RSU(restricted stock unit)는 특정 기간에 목표를 달성하면 주식을 지급하는 성과보상체계다. 회사 측은 임원들의 장기 성과를 독려할 수 있고, 임원들은 눈앞의 단기 실적에..
